Identifie les boîtes qui recrutent — avant tes concurrents
Toi, cabinet RH, tu signes les mandats en prospectant les boîtes en croissance AVANT qu'elles lancent leur appel d'offres. Le problème : les DRH se cachent sur LinkedIn et tes commerciaux perdent 70% de leur temps à chercher. Volia te livre les bons contacts : DRH, fondateurs, responsables ops par secteur et zone.
Les galères que tu connais (et qu'on règle)
Tu prospectes les DRH mais leurs emails ne sont pas publics sur LinkedIn. Tu peux pas envoyer un message à 100 personnes
Les boîtes qui recrutent activement ne lèvent pas la main. Si tu attends l'appel d'offres, t'as perdu
Tes commerciaux passent 70% de leur temps à chercher des contacts au lieu de pitcher. C'est pas du sourcing, c'est de la fouille
Comment Volia t'aide. Concrètement.
4 cas d'usage taillés pour ton profil. Pas de blabla marketing.
Cibler les boîtes en hyper-croissance
Filtre par taille (PME, ETI) et secteur. Celles qui recrutent le plus. Pas les zombies du registre du commerce.
Contacts DRH + dirigeants
Pas juste les standards. On chope les emails directs des décideurs paie/RH. Ceux qui signent les mandats.
Pitch contextualisé qui passe
"Bonjour {{first_name}}, je vois que {{company}} grandit dans {{secteur}}. J'ai 3 candidats pile pour ton profil [X]." Ça, ça ouvre.
Multi-canal email + LinkedIn
Coordonne cold email + LinkedIn depuis le même tableau. Pas 3 outils à synchroniser.
Pourquoi Volia gagne en France
Les outils US (Apollo, Hunter, Lusha) sont conçus pour le marché américain. En France ils plafonnent. Notre cascade waterfall est spécifiquement bâtie pour le tissu d'entreprises français.
Le plan qui te va, à ton profil
500 crédits/mois + 500 téléphones. Tu couvres 2-3 secteurs verticaux complets — packs de crédits dès 9€ pour les gros mois.
Plan Gratuit à vie · 25 crédits/mois · sans carte bancaire
20 templates cold email B2B prêts à copier.
Le PDF gratuit pour démarrer tes campagnes sans te poser de questions : intros, objets, séquences en 3 touches.
Volia, c'est aussi pour…
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